Schwerpunkte unserer Arbeit

  • Beratung von Einzelunternehmern, Gewerbetreibenden, Mittelständler und Freiberuflern in Fragen des operativen und strategischen Personalmanagements
  • Gestalt-Systemisches Managementcoaching  
      - Einzelcoaching                                                                                           - Führungskräftecoaching                                                                             - Berufsentwicklungscoaching                                                                       - Coaching für schwierige Lebens- oder Berufssituationen 
  • Information,Schulung und Begleitung von Führungskräften in Change-Prozessen (auch Einzelfälle)
  • Übernahme von Personalprojekten wie z. B.:                                           - Einführung eines Beurteilungswesens                                                        - Einführung von Personalportfolien                                                             - Einführung eines Gesundheitsmanagements                                             - Betriebliches Eingliederungsmanagement                                                 - Aufbau einer Personalfunktion                                                                   - etc.
  • Interimsmanagement
      - Personalleitungsfunktionen
      - HR Business Partner Funktionen
      - Zeitlich begrenzte Sonderaufgaben
  • Durchführung von Führungskräfteschulungen, wie z. B.:
      - Angewandtes Arbeitsrecht (im beruflichen Führungsalltag)
      - Führungseminare
  • Durchführung von Schulungen für Personaler, wie z. B.:                         - Grundlagen der Personalverwaltung                                                         - Der Weg zum HR Business-Partner                                                           - Angewandtes Arbeitsrecht für Personaler                                                 - Umgang mit den Megatrends im Personalbereich


 

Kontakt:
johannes.groebel@groebel-personalmanagement.de

 

Zum Kontaktformular